Медиацентр
Группа компаний «Элемент» запустила программу стажировок на своих предприятиях
Программа разработана в рамках национальных проектов «Молодежь России» и «Кадры». Группа компаний «Элемент», один из крупнейших разработчиков и производителей электроники, лидер в области микроэлектроники в России, стал участником проекта «Первая стажировка», реализуемым АФК «Система» совместно с компаниями-партнерами. «Элемент» возьмет на cтажировку наибольшее число студентов среди всех участников проекта: в течение 14 студентов старших курсов ведущих ВУЗов страны пройдут практику на предприятиях Группы
4 студента (Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Томск, ТУСУР, Томск, Университет ИТМО, Санкт-Петербург) пройдут практику в Новосибирском заводе полупроводниковых приборов «Восток» (НЗПП-Восток) в Новосибирске по специальности инженер-технолог, инженер-конструктор, специалист электроники и наноэлектроники, специалист фотоники и спинтроники.
Еще 10 студентов из Казани, Твери, Томска, Иркутска, Абакана, Владивостока, Санкт-Петербурга и Москвы, были отобраны для стажировки в Научно-исследовательском институте молекулярной электроники («НИИМЭ») в Зеленограде по направлениям «Техника и технологии аудиовизуальных программ», «Механика и математическое моделирование», «Прикладная информатика в экономике, информационные системы и технологии», а также «Системный анализ и управление».
«Сегодня темпы развития отрасли и необходимость достижения Россией технологического суверенитета в микроэлектронике требуют подготовки профильных специалистов, способных разрабатывать и производить передовую компонентную базу и технологии. Мы понимаем важность этих задач и как лидер отечественной микроэлектронной отрасли, объединяющей более 30 предприятий, делаем ставку на целенаправленную работу с ведущими российскими ВУЗами по подготовке специалистов под задачи Группы. Она включает создание новых кафедр и программ обучения, оборудование лабораторий для научно-практических занятий студентов, запуск стипендиальных программ для талантливых студентов и возможность пройти стажировку и получить практический опыт на предприятиях Группы. Только в прошлом году на реализацию таких программ было выделено более 20 млн рублей», – отметила вице-президент по управлению персоналом ПАО «Элемент» Мария Мараховская.
С этого года программа стажировок Группы компаний «Элемент» стала частью большого проекта «Первая стажировка», которая проводится АФК «Система» совместно с компаниями-партнерами. Цель проекта – дать молодым и талантливым студентам возможность получить первый практический опыт на ведущих промышленных предприятиях страны. В числе участников проекта – цифровая экосистема МТС, «Биннофарм Групп», Группа «Эталон», БЭСК, электротехнический холдинг ERSO, Агрохолдинг «СТЕПЬ», ГК «МЕДСИ», Центр водородных технологий, Национальная газовая компания, SISTEMA GALLERY и др.
В отборе по проекту «Первая стажировка» приняло участие более 1400 студентов со всей страны. По итогам было выбрано 84 студента для прохождения стажировок.
По данным исследования «Карьерные возможности молодежи», проведенного Благотворительным фондом «Система» среди 1174 студентов старших курсов и выпускников российских вузов и колледжей, отсутствие опыта является одним из основных ограничительных факторов при трудоустройстве на работу. Такое мнение высказали 65% опрошенных студентов и выпускников. При этом сразу 96% опрошенных молодых людей отмечают, что стажировка может позитивно повлиять на их будущее трудоустройство. В ходе опроса фонд «Система» также выяснил, что основной целью прохождения стажировки среди молодых людей стала возможность трудоустройства после прохождения стажировки (71%), возможность совмещения стажировки с учебой (59%), интересные позиции стажеров (51%) и наличие наставника от компании (45%). При этом гораздо менее значимы для респондентов стали оплачиваемость (37%), престижность и масштаб компании (35% и 33% соответственно), удобное расположение относительно дома или учебы (21%).
Абсолютное большинство молодых людей (94%) готовы проходить стажировки без оплаты. Из них 55% готовы потратить на стажировку не более месяца, 27% – не более 1-2 месяцев, 8% – до 6 месяцев и 4% – более полугода.
Горячая линия
Это канал приема обращений о неисполнении или ненадлежащем исполнении сотрудниками ПАО «Элемент» или его дочерних и зависимых компаний своих обязанностей, уставов, других внутренних документов, требований законодательства и т. п.
Вы можете сообщить о возможных злоупотреблениях, мошеннических, коррупционных действиях, упущениях и недостатках анонимно, выбрав любой удобный способ: