ГК «Элемент» обсудила подготовку кадров для микроэлектроники на Всероссийском форуме среднего профессионального образования

23 августа в рамках Форума СПО – 2026 и деловой программы финала Всероссийского чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» прошел круглый стол на тему «Какие профессиональные компетенции важно формировать у специалистов среднего звена для микроэлектроники». В нем приняли участие представители Группы компаний «Элемент» и дочерних предприятий, сотрудники колледжей, отраслевых и экспертных организаций.

Участники круглого стола обсудили кадровые запросы микроэлектроники, инструменты практической подготовки студентов и роль работодателей в формировании профессионального кадрового потенциала. Наиль Вяльшин, руководитель направления образования, врио руководителя направления по развитию талантов ГК «Элемент» в своем выступлении «Актуальные кадровые потребности в ГК „Элемент“» представил результаты анализа кадровых запросов предприятий Группы с учетом данных Базового центра МИЭТ.

Так, спикер обозначил устойчиво повторяющиеся группы должностей: на уровне среднего профессионального образования и профессионального обучения наиболее востребованы контролеры деталей и приборов, наладчики технологического оборудования, операторы прецизионной фотолитографии, травильщики прецизионного травления и сборщики микросхем.

Наиль Вяльшин отметил, что в основу подготовки таких специалистов должны быть заложены понимание выстраивания технологической цепочки, работа с оборудованием, качество и метрология, техническая документация и цифровые инструменты, производственная безопасность и профессиональное поведение. Отдельное внимание должно быть уделено профессиональной идентичности: будущему специалисту важно понимать, в создании какого продукта он участвует, какие производственные риски зависят от его работы и как может развиваться его профессиональная траектория.

«Для микроэлектроники недостаточно, чтобы выпускник прослушал технологию. Предприятию нужен специалист, способный безопасно войти в реальный производственный процесс: удерживать параметры оборудования, замечать отклонения, фиксировать результат и действовать в пределах своей ответственности. Компетенция в таком подходе – не запись в образовательной программе, а доказанное действие. Технологическое лидерство начинается с качества собственной работы каждого специалиста», – отметил Наиль Вяльшин.

Также представители дочерних компаний ГК «Элемент» рассказали про два взаимодополняющих направления подготовки кадров: освоение реального оборудования и развитие современной инфраструктуры непрерывного обучения. Так, начальник лаборатории нанесения пленок отдела исследований и испытаний НИИ точного машиностроения (НИИТМ) Александр Хошев рассказал о практической подготовке и работе со специальным технологическим оборудованием как основе карьерного старта выпускника. А директор по развитию профессионального образования НИИ молекулярной электроники (НИИМЭ) Наталья Садкова и руководитель образовательных проектов НИИМЭ Ирина Арапова представили подходы к созданию цифровой экосистемы обучения с применением технологий искусственного интеллекта и ресурсов предприятия.